企業詳細
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業界
メーカー
本社
〒0360539 青森県黒石市下目内澤字小屋敷添5-1
会社概要
当社は、お客様の想いに一つ一つ丁寧に寄り添い、要望に真摯に応える「オーダーメイド技術力」全自動・機械化では成し得ない「匠の技」を武器に多種多様なニッチマーケットで高い評価をいただいております。
社員一人一人がオーダーメイド技術力、生産力、創造力を追求し社会に貢献する日本のものづくりを推進しております。
オファーを受けていなくても直接応募することが可能
応募の流れ
①応募の開始
企業からのスカウトがない場合でも、学生は興味のある企業に直接応募することが可能です。
②応募の承認
企業側で応募が承認されると、メッセージ機能を通じて企業とのやり取りが可能となります。
③選考プロセス
応募が承認された後の選考プロセスは、スカウトを受けた場合と同様の流れになります。
2024.07.22
Orbray株式会社
採用責任者:山内 謙司
募集ID:0001
モーターの設計・開発
業界
メーカー
職種
研究・開発・設計系
勤務地
青森県黒石市下目内澤字小屋敷添5-1
メールアドレス
yama@orbray.com電話番号
0172530101業務内容
①様々な市場・アプリケーションで重要な駆動源となるDCコアレスモーターの設計開発を主に担当していただきます。
数ワットの小さなモータを、より高出力にするギヤヘッドや、お客様のニーズに合わせた制御を可能とするため、位置情報を示すエンコーダや駆動・制御回路の開発も行います。
②自社開発の内周面を評価する測定機を商品化しており、更なる機能向上に向けたソフトウェア・システム開発に興味がある人材を募集しております。
試用期間
あり 3か月間
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩時間 12:15~13:00)
(リフレッシュタイム 午前/午後併せて15分あり)
休日休暇
週休2日制(土・日)
*年間休日124日(完全週休二日制)
上記休日日数に加え計画有給日が5日間あり(工場のみ) 計129日
*有給休暇制度 最大20日
初年度:10日付与(入社3ヶ月経過後付与あり)
*各種休暇制度完備(育児休暇・介護休暇など)
時間外労働
所定外労働時間あり 月平均15時間(2024年度実績)
基本給
学士 220,000円
修士 250,000円
博士 270,000円
加入保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
祝日休み, 年末年始休み, 夏季休暇あり・介護休業制度, 特別休暇あり, 退職金制度, 育児, 慶弔見舞金制度, その他, 確定拠出年金制度あり
受動喫煙防止
屋内禁煙(喫煙室あり)
採用までの流れ
▼今後の流れの予定
1.説明会へのご参加
2.ES送付・適正検査送付・実施
3.一次面接(人事部)
4.座談会(合否なし)
希望の部署・事業部の先輩社員との座談会を実施し、
疑問解消や働くイメージを鮮明にします。
5.二次面接(希望部署の所属長クラスの方)
6.最終面接(取締役、人事本部長)
その他PR事項
新入社員研修(1か月)、階層別研修、eラーニング(就業時間内研修)、社員食堂、サポーター制度(新入社員を若手社員が1年間サポート)
募集ID:0002
品質管理
業界
メーカー
職種
生産・製造・品質管理系
勤務地
青森県黒石市下目内澤字小屋敷添5-1
メールアドレス
yama@orbray.com電話番号
0172530101業務内容
DCモーターにおける品質改善を目的とした解析業務を行う仕事になります。
・モーター電気接点部を含む不具合事象に対する分析・観察をする。
・発生メカニズムについて仮説を立て、それを証明していく。
・最後に解析レポート作成し、お客様と折衝する。
これらを段階的にになって戴きます。
化学的視点からモーターの品質改善及びお客様の信頼獲得に貢献できるの
でやりがいのある仕事です。
試用期間
あり 3か月間
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩時間 12:15~13:00)
(リフレッシュタイム 午前/午後併せて15分休憩あり)
休日休暇
週休2日制(土・日)
*年間休日124日(完全週休二日制)
上記休日日数に加え計画有給日が5日間あり(工場のみ) 計129日
*有給休暇制度 最大20日
初年度:10日付与(入社3ヶ月経過後付与あり)
*各種休暇制度完備(育児休暇・介護休暇など)
時間外労働
所定外労働時間あり 月平均15時間(2024年度実績)
基本給
学士 220,000円
修士 250,000円
博士 270,000円
加入保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
祝日休み, 年末年始休み, 夏季休暇あり・介護休業制度, 特別休暇あり, 退職金制度, 育児, 慶弔見舞金制度, その他, 確定拠出年金制度あり
受動喫煙防止
屋内禁煙(喫煙室あり)
採用までの流れ
▼今後の流れの予定
1.説明会へのご参加
2.ES送付・適正検査送付・実施
3.一次面接(人事部)
4.座談会(合否なし)
希望の部署・事業部の先輩社員との座談会を実施し、
疑問解消や働くイメージを鮮明にします。
5.二次面接(希望部署の所属長クラスの方)
6.最終面接(取締役、人事本部長)
その他PR事項
新入社員研修(1ヶ月)、階層別研修、eラーニング(就業時間内研修)、社員食堂あり、サポーター制度(新入社員を若手社員がサポート)
適性診断
あなたの適性や興味に合った企業を見つけるための診断ツールです。診断結果をもとに、自分に合った企業を探しましょう。診断結果を含めてプロフィールが充実すると、企業からのスカウトを受けやすくなる可能性があります。(準備中)
あなたの適性や興味に合った企業を見つけるための診断ツールです。診断結果をもとに、自分に合った企業を探しましょう。診断結果を含めてプロフィールが充実すると、企業からのスカウトを受けやすくなる可能性があります。(準備中)
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オファーリスト
企業から受け取ったオファーの一覧を表示します。各オファーの詳細を確認し、オファーの承諾を検討しましょう。
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